هر یک از پرسنل مراکز درمانی در رابطه بابخش یا واحدی که در آن مشغول به کار می باشد دارای وظایف و اختیارات اختصاصی و حرفه ای در آن واحدمی باشد که نیازمند به روز شدن اطلاعات و پیشرفت های علمی در ان زمینه است .
لذا با توجه به الگوهای اعتباربخشی بیمارستانها و تخصیص آموزشها و آزمونهای مرتبط با آن واحد ، آموزش به صورت سالیانه آموزش های شغلی و حرفه ای را برنامه ریزی می نماید .
آموزش های شغلی و حرفه ای براساس الگوهای اعتباربخشی بیمارستانها به صورت زیر می باشد :
- بخشهای ویژه شامل CCU – ICU – NICU
- محاسبات دارویی
- کنترل درد
- آگاهی از نحوه مراقبت از بیماران بی قرار در بخشهای ویژه
- کار با دستگاه ونتیلاتور و تنظیمات ابتدایی آن
- آگاهی از وضعیت مناسب بیماران برحسب مورد
- پایش همودینامیک
- تحلیل گازهای خونی و سایر آزمایشات خونی معمول
- پیشگیری و درمان زخم فشاری
- تشخیص و درمان ریتم های قلبی غیرطبیعی
- دفیبریلاسیون / کاردیورژن
- ارزیابی سطح هوشیاری
- آشنایی کامل باتغذیه و دارو درمانی بیماران باهوشیاری پائین
- پالس اکسیمتری
- لوله گذاری تنفسی نوزادان
- مراقبت از مسیر نافی
- اکسیژن تراپی و حمایتهای تنفسی نوزادان
- مراقبت های حرارتی
- بیهوشی و آماده سازی کودکان
- بی هسی های منطقه ای
- مدیریت درد
- شامل آموزش دارو و لوازم مصرفی آن و اشتباهات دارویی می باشد .
- دوره امنیت و دفاع شخص ( پرسنل جدید الورود )
- فرآیندهای مدیریت خدمات غذایی در بیمارستانهای کشور
- مباحث تئوری ایمنی در برابر آتش
- کار با کپسول آتش نشانی و جعبه های آب اتشنشانی
- نقش کارکنان در برنامه ایمنی آتش
- نگهداری ایمن از مواد قابل اشتعال
